5月23日，李克強(qiáng)參觀了赤峰博物館。這里陳列著不同朝代、不同民族的歷史文物?？偫韺?duì)偶遇的參觀者說，文化承載著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的道德力量，文明社會(huì)須有文化作為基石。我國文化是多民族共同交融創(chuàng)造的結(jié)果，要讓傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的重要支撐。
5月22日下午，李克強(qiáng)來到國電聯(lián)合動(dòng)力技術(shù)(赤峰)有限公司。他對(duì)正在組裝風(fēng)電機(jī)組的員工說，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展要靠動(dòng)力，你們企業(yè)叫聯(lián)合動(dòng)力，代表著 清潔動(dòng)力和其它動(dòng)力的混合，提供的是綠色和可再生能源，這是未來發(fā)展方向。要聯(lián)合國內(nèi)和國際，形成綠色發(fā)展的聯(lián)合動(dòng)力。
“技不壓身，學(xué)好技術(shù)，就有了走遍天下都不怕的本事，這是一輩子都打不破的鐵飯碗。”中國國務(wù)院總理李克強(qiáng)近日在內(nèi)蒙古考察調(diào)研時(shí)，對(duì)赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生如是說。
中國人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院人口資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室主任張耀軍告訴中新社記者，職業(yè)教育之所以前所未有地被重視，一個(gè)大背景是在中國改革 開放30多年后，隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，“人口紅利”即將耗盡，人才結(jié)構(gòu)性矛盾近年來越發(fā)突出，高層次技術(shù)技能型人才的數(shù)量和結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足市場需求。
一方面是科學(xué)技術(shù)運(yùn)用帶來的職業(yè)技能人才缺乏，即人們常說的“高級(jí)技工荒”，另一方面是高校擴(kuò)招帶來的年復(fù)一年的就業(yè)壓力，今年727萬高校畢業(yè)生的出路拷問著高等教育同質(zhì)化發(fā)展的必要性，培養(yǎng)技能型人才是解決矛盾的根本出路。
事實(shí)上，用職業(yè)教育破解中國就業(yè)難題和經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題，一直是新一屆政府謀求可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)之道。今年2月，李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì) 議，部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，確立職業(yè)教育在國家人才培養(yǎng)體系中的重要位置，促進(jìn)形成“崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍，激發(fā)年輕人學(xué)習(xí)職業(yè) 技能的積極性。
3月教育部消息稱，為適應(yīng)職業(yè)教育需要，國內(nèi)將有1700多所高等院校側(cè)重現(xiàn)代職業(yè)教育，除了現(xiàn)有的1000多所高等職業(yè)院校外，1999年全國高校擴(kuò)招后“專升本”的600多所地方本科院校也將轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育。
這是1999年高校擴(kuò)招后最大規(guī)模的一次高校轉(zhuǎn)型改革。教育改革被提升到中國解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的高度加以重視。發(fā)展職業(yè)教育既是高校改革的需要，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更是就業(yè)、民生的需要。
李克強(qiáng)此次在內(nèi)蒙古考察也表示，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要更多高技能人才。要用改革的辦法形成良性機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)力量更多參與進(jìn)來，共同辦好職業(yè)教育，增加就業(yè)，不斷釋放“人才紅利”。
教育部教育發(fā)展研究中心副主任韓民告訴中新社記者，從西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)看，任何一個(gè)走工業(yè)化道路的國家，都以大量高技能人才作為支撐，德 國、美國、日本概莫能外。發(fā)展職業(yè)教育的關(guān)鍵在于堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向和實(shí)踐能力培養(yǎng)，只有滿足社會(huì)需求、市場需求、企業(yè)需求，發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)方式變革相適 應(yīng)的現(xiàn)代職業(yè)教育，才能輸送適合各產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人力資源，才能源源不斷地釋放“人才紅利”。
而轉(zhuǎn)變?nèi)藗兲貏e是青年人的就業(yè)觀念則是職業(yè)教育發(fā)展的另一難題。“寧做三千塊的辦公室白領(lǐng)，不做月薪上萬元的高級(jí)技工”，“只在空調(diào)房里 坐，不在生產(chǎn)線上站”是不少“90后”和家長們的共同想法。“天之驕子”的光環(huán)逐漸退卻后，要形成“崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍任重道遠(yuǎn)。
張耀軍認(rèn)為，要加快人們觀念的轉(zhuǎn)變，形成職業(yè)技術(shù)人才的吸引力，還需要政府從政策設(shè)計(jì)、社會(huì)保障等方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加以引導(dǎo)。他相信中國未來的發(fā)展還需要數(shù)千萬的工程師、高級(jí)技工和高素質(zhì)職業(yè)人才，這也將為廣大年輕人打開通向成功成才的大門。
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