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          職業(yè)教育供給側改革應精準發(fā)力

          發(fā)布時間:2017-09-08 03:33:31

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              職業(yè)教育(蘭州高鐵學校)是教育體系中與市場聯(lián)系最為緊密的一環(huán),當前在發(fā)展中面臨一些矛盾和問題:職業(yè)院校專業(yè)設置與人才培養(yǎng)同質化嚴重;技術技能人才供給的類型不適應勞動力市場的崗位需求;大學生“就業(yè)難”與企業(yè)“招工難”并存。究其根源,諸多問題癥結就在職業(yè)教育供給失衡。因此,職業(yè)教育在關注需求端、用人端的同時,尤其需要關注供給端、培養(yǎng)端,做好深化供給側改革這篇大文章。

          首先,在專業(yè)設置上深化改革,減少無效和低端供給。

          專業(yè)是高職院校人才培養(yǎng)的基本載體,直接關系課程設計、學生就業(yè)?,F(xiàn)實中,職業(yè)院校專業(yè)設置存在盲目化、擴大化、跟風化、失衡化、隨意化的趨向。許多院校新增專業(yè)未經過科學論證和市場調查。有的學校專業(yè)設置與區(qū)域產業(yè)結構發(fā)展調整不適應,專業(yè)鏈與產業(yè)鏈脫節(jié),廣東省高職院校三產專業(yè)設置超出產業(yè)需求19.51%,二產專業(yè)設置卻短缺14.51%。一些學校貪多求全,專業(yè)設置大而不強,多而不精,全國高職院校中開設專業(yè)重合最多的分別是財經類、電子信息類、文化教育類和制造類,重置率高達60%~80%。陜西省19所民辦高職中,開設物流管理專業(yè)的有15所,開設電子商務的有13所。部分院校走粗放式發(fā)展模式,大量設置熱門專業(yè)和低成本、低門檻的專業(yè),喪失原有辦學特色。

          近年來,高職畢業(yè)生就業(yè)主要聚集的行業(yè),增長趨勢最明顯的是高端服務業(yè)和高端制造業(yè),對此,職業(yè)院校迫切需要以壯士斷腕的勇氣主動停招淘汰與地方產業(yè)相關度低、重復設置率高、就業(yè)困難的專業(yè),鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè),緊盯產業(yè)發(fā)展趨勢,做好人才需求預測,把握“中國制造2025”“互聯(lián)網+”等一系列國家重大戰(zhàn)略,新增與區(qū)域戰(zhàn)略性新興產業(yè)和社會民生領域密切相關的新專業(yè)。要促進專業(yè)的集群化發(fā)展,推動課程、實訓、師資相近的專業(yè)形成互相支撐、資源共享的特色專業(yè)群。

          第二,在培養(yǎng)模式上深化改革,提高育人環(huán)節(jié)的質量。

          前不久,到一所高職調研,學院領導的一席話引起筆者深思,“我們只要學生肯學就好辦,做中學、玩中學都可以,就怕不愿學。”毋庸諱言,職業(yè)院校生源參差不齊,學習動力不足,學習熱情不高,因此,必須另辟蹊徑,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為其提供適宜的教育方式。正如習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上所言,“好的思想政治工作應該像鹽,但不能光吃鹽,最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收。”職業(yè)教育的教育教學同樣如此,不能強行灌輸,而應提供花樣不同的各類菜譜,將鹽自然融入其中。課程是人才培養(yǎng)的基本元素,許多職業(yè)院校采取先學后訓的模式,不符合艾賓浩斯遺忘曲線規(guī)律,學生往往由于間隔太久,實訓操作時已將理論知識遺忘殆盡。技術哲學家卡爾·米歇姆認為,“真正的技術實踐能力必須在實訓過程中才能形成,這是由技術的本質決定的”。因此,職業(yè)院校要樹立理論課程為實踐課程服務的理念,大力實行“基于工作過程”的課程體系開發(fā),工作中需要的即為課程中所教的,打破理論課程在前、實踐課程在后的傳統(tǒng)體系。在課程內容上,要及時更新,增加行業(yè)企業(yè)的新標準、新技術、新工藝,貼近企業(yè)生產實際。

          同時,職業(yè)教育作為一種跨界的教育,一定要發(fā)揮好學校與企業(yè)的雙主體作用,大力推行校企合作、工學結合。鑒于我國沒有德國“學徒制”的歷史,法律法規(guī)及文化傳統(tǒng)都不相同,企業(yè)缺乏接受學生實習的積極性,因此完全照搬德國“雙元制”并不現(xiàn)實,關鍵是要領會其精髓,即理論教學與實踐訓練相結合。對此,可以借鑒新加坡南洋理工學院“教學工廠”模式,采取“引企入校”,將實際的企業(yè)環(huán)境引入教學環(huán)境之中,讓學生參與企業(yè)項目和研發(fā)項目,做到學校就在企業(yè)身邊,學生就在企業(yè)身旁。

          第三,在入學機制上深化改革,創(chuàng)造新供給滿足新需求。

          當前,隨著初高中畢業(yè)生數(shù)量下滑,生源危機成為職業(yè)教育面臨的一大攔路虎,有些職業(yè)學校不惜以高價買學生、搶生源。職業(yè)教育固然面臨生源短缺的生存危機,但是也應看到巨大的市場需求,瞄準數(shù)以億計的進城務工人員,擴大有效和中高端供給。麥肯錫全球研究院預測,到2020年,隨著城市化進程和產業(yè)升級的加快,中國至少缺2400萬名受過高等教育的勞動者,在這個巨大的缺口中,高等職業(yè)勞動力占比高達67%,可見我國勞動力市場高端產業(yè)鏈上技能人才供給不足?!秶倚滦统擎?zhèn)化規(guī)劃(2014-2020年)》明確提出,以人的城鎮(zhèn)化為核心,合理引導人口流動,有序推進農業(yè)轉移人口市民化,每年開展農民工職業(yè)技能培訓2000萬人次。目前,廣大農民工和企業(yè)職工渴望接受職業(yè)教育培訓,提升職業(yè)技能,增加就業(yè)機會,改善生活待遇,但由于職業(yè)院校入學途徑狹窄,培訓科目單一,內容空洞抽象,服務能力有限,導致職工培訓無門。對此,職業(yè)院校必須拓寬視野,在做好職業(yè)學歷教育的同時,大力開展職業(yè)培訓,創(chuàng)新職業(yè)教育的提供方式。要學習美國社區(qū)學院的模式,破除入學門檻,采取更為靈活的入學方式,讓農民工能夠邊打工養(yǎng)家、邊上學培訓,采用夜校、節(jié)假日教學、網絡教學、就近開設教學點等方式進行職業(yè)培訓,提升職業(yè)教育和培訓的有效性。

          甘肅省重點技工學校,享受國家免學費、助學金、雨露計劃補助政策。

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